Töötõendi nõudmine
Töötõendi nõudmine on ametlik avaldus tööandjale, kes peab TLS § 28 lg 6 kohaselt väljastama töötajale tõendi tööperioodi, ametikoha ja töötasu kohta 5 tööpäeva jooksul.
Mis see dokument on?
Töölepingu seaduse § 28 lg 6 sätestab tööandja kohustuse väljastada töötaja nõudmisel tõend tööperioodi, ametikoha ja töötasu kohta. Tõend on vajalik uuele tööandjale esitamiseks, töötuskindlustushüvitise taotlemiseks, pangale laenu taotlemiseks või viisataotluseks.
Millal see dokument sobib
- Uue töökoha otsimisel
- Töötukassast hüvitise taotlemisel
- Pangalaenu või liisingu taotlemisel
- Viisa või elamisloa dokumentide koostamisel
Mida DokPro mall sisaldab
- Töötaja andmed ja kontaktid
- Tööandja andmed
- Nõue ja selle õiguslik alus (TLS § 28 lg 6)
- Tõendil kajastatav info (periood, ametikoht, palk)
- Saatmise viis ja tähtaeg
AVALDUS TÖÖTÕENDI VÄLJASTAMISEKS
Kellele: OÜ Näidis Ettevõte
Kellelt: Mari Mets (isikukood 48001010000)
Palun väljastada mulle töötõend, mis sisaldab:
- tööperioodi 01.03.2023 – 31.03.2026
- ametikoht projektijuht
- viimane brutopalk
Alus: TLS § 28 lg 6. Palun saata tõend e-postile mari@naidis.ee 5 tööpäeva jooksul.
Meeldetuletus. Tööandja ei tohi keelduda tõendi väljastamisest. Keeldumise korral on võimalik pöörduda Tööinspektsiooni poole või töövaidluskomisjoni.