Tööraamatu nõue
Avaldus tööraamatu või tööalaste dokumentide väljastamiseks endiselt tööandjalt. Tööandjal on kohustus säilitada töösuhtega seotud andmeid ja väljastada need töötajale nõudmisel.
Mis see dokument on?
Kuigi tööraamat pole alates 2009. aastast enam kohustuslik dokument, säilitavad paljud tööandjad endiselt vanu tööraamatuid ja seotud toimikuid. Töötajal on õigus nõuda nende väljastamist. Isikuandmete kaitse seaduse ja TLS § 28 lg 6 alusel peab tööandja väljastama kõik töötajat puudutavad dokumendid 30 päeva jooksul.
Millal see dokument sobib
- Kui tööraamat on jäänud endisesse töökohta
- Kui on vaja tõestada tööstaaži pensionitaotlusel
- Kui vaja on isiklikku toimikut või palgalehti
- Kui ametkond nõuab vanu tööandja väljastatud dokumente
Mida DokPro mall sisaldab
- Töötaja identifitseerimisandmed
- Tööandja andmed ja tööperiood
- Konkreetsete dokumentide loetelu
- Dokumentide õiguslik alus (IKS, TLS)
- Väljastamise viis ja tähtaeg
NÕUE TÖÖALASTE DOKUMENTIDE VÄLJASTAMISEKS
Kellele: OÜ Endine Tööandja
Kellelt: Jaan Tamm (isikukood 38001010000)
Töötasin teie ettevõttes perioodil 01.01.2010 – 31.12.2015. Palun väljastada mulle järgmised dokumendid:
- Tööraamat
- Koopia isiklikust toimikust
- Palgalehtede koopiad 2013. aastast
Alus: TLS § 28 lg 6 ja isikuandmete kaitse seadus § 24. Palun dokumendid väljastada 30 päeva jooksul.
Meeldetuletus. Tööandja võib nõuda, et dokumendid võetaks vastu isiklikult allkirja vastu. Kui tööandja ei vasta, on võimalik pöörduda Andmekaitse Inspektsiooni poole.